Aker BP om hvordan de jobber mot studenter og nyutdannede.
![](https://b2832641.smushcdn.com/2832641/wp-content/uploads/2024/02/foto-1307-2-683x1024.jpg?lossy=1&strip=1&webp=1)
Aker BP ble i fjor kåret til landets fjerde mest populære arbeidsgiver, foran blant andre Equinor, i en undersøkelse utført av Kantar for Randstad. Over for Ocean24 letter selskapet på sløret og forteller hvordan de jobber opp mot studenter og nyutdannede.
– Studenter er utrolig viktige for oss. De er fremtidens arbeidstakere, og samtidig bidrar de med mye kompetanse, sier Siri Meling Bratteli som er Senior P&O Professional hos Aker BP.
Aker BP rekrutterer årlig mellom 40 og 50 nyutdannede, og har til en hver tid en rekke studenter ansatt i sommerjobb og deltidsstillinger. Selskapet ønsker å gi studentene en spennende og meningsfull opplevelse, og rekrutterer innenfor flere forretningsområder.
– Her finnes det muligheter for både ingeniøren, juristen, journalisten, geologen, økonomen, fagskoleeleven og mange andre i lang tid fremover. Aker BP har høye ambisjoner og stort aktivitetsett.
Muligheter for utvikling
Bratteli forteller at selskapet ønsker å gi mye tillit og ansvar tidlig i karrieren.
– Dette bidrar til å realisere selskapets verdier og skaper en engasjerende arbeidskultur. Nyutdannede får reelle oppgaver fra starten, med tett oppfølging fra erfarne ledere og fagpersoner. De får også ta del i et graduateprogram og blir invitert inn i et young professionals-nettverk for unge ansatte i bedriften.
–Samarbeidet mellom erfarne ansatte og nyutdannede skaper en dynamikk der vi blir utfordret og tenker nytt. Det skaper en trygghet med rom for å feile, lære og utvikle seg, forteller Bratteli til Ocean24.
![](https://b2832641.smushcdn.com/2832641/wp-content/uploads/2024/02/MicrosoftTeams-image-79-768x1024.jpg?lossy=1&strip=1&webp=1)
Ønsker mer mangfold
–Aker BP har stort fokus på mangfold og inkludering. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, kompetanse og erfaring. Hos oss kan du være med å utvikle fremtidens olje- og gassproduksjon og vi trenger da et mangfold av kompetanse, erfaring og tankesett. Vi liker å bli utfordret og å tenke nytt, forteller Bratteli.
Hvilke råd har du for studenter som ønsker å lykkes i industrien, spesielt de som vurderer Aker BP som en potensiell arbeidsgiver?
– Legg inn søknad og la oss blir kjent med deg, tør å tenke nytt og grip de mulighetene som dukker opp. Vi har utrolig mange karrieremuligheter innad
i selskapet og er et selskap med høye ambisjoner. Aker BP deltar på flere karrieredager og bedriftspresentasjoner hvert år så sjekk hjemmesiden og kom og si hei.