Document Controller P&E

Odfjell Technology (OTL) er et ledende modifikasjon- ogteknologimiljø innen boreindustrien. Vi utfører ingeniørtjenester sominkluderer EPCI på MODU og faste installasjoner

Arbeidsoppgaver:
Dokumentkontrollervil tilhøre disiplin for Teknisk Informasjon LCI/DCC, som er en del av ProjectSupport. Dokumentkontroller vil samarbeide tett med prosjekt- og tekniskavdeling, og vil få bred innsikt i OTL Stavanger sin prosjektportefølje.

– Håndtering av teknisk dokumentasjon for interne og eksterne kunder
– Ta fullt ansvar og eierskap til all dokumentkontroll aktivitet på tildelte prosjekter
– Samarbeide tett med prosjektgrupper ved behov og ved tidsfrister
– Kontroll og gjennomgang av inngående/utgående dokumentasjon
– Sammensette og overlevere sluttdokumentasjon for prosjekter i henhold til kundens krav.
– Oppdatere papir kopi og elektroniske registre.
– Bidra til effektivisering og forbedring av teknisk informasjons behandling.
– Utarbeide instrukser, spesifikasjoner/krav og tidsplaner for leverandørdokumentasjon og oppfølging av disse.
– Delaktig i etablering og vedlikehold av interne prosedyrer, rutiner og sjekklister for teknisk informasjon.
– Mottak, registrering og distribuering av teknisk dokumentasjon ihht distribusjonsmatriser, arkivering, gjenfinning osv.
– Delta i større prosjekter med ansvar for å utarbeide spesifikke prosedyrer/dokumenter for prosjektet innen fagområdet samt oppfølging av teknisk informasjon internt og eksternt.

Kvalifikasjoner:

Vi søker enkandidat med relevant bakgrunn som arbeider eller ønsker å arbeide innenfordokumentstyring. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formellutdannelse. Følgende egenskaper og erfaring vil bli vektlagt:

– Kandidaten bør ha erfaring med prosjektarbeid
– Erfaring som dokumentkontroller
– Kjennskap til ProArc og STID en fordel
– Beherske norsk/engelsk språk
– Gode datakunnskaper

Vi kan tilby etgodt faglig miljø med varierte oppgaver og godt miljø! Vi kan tilbykonkurransedyktige betingelser mht lønn, forsikringer, pensjonsordning ogvelferdstilbud. Vi prøver å sikre alle ansatte god faglig og personligutvikling. For de rette kandidatene kan vi tilby lederkurs/program. Selskapetvektlegger å sikre et mangfold mht kjønn, alder og kulturell bakgrunn.
Konsernet stårforan nye og spennende utfordringer som åpner for gode utviklingsmuligheter istab, divisjoner og datterselskaper.

We use Semac background checks in our recruitment process.

Contact person: Joakim Nesheim

Contact number: 48189262

We live our core values – creative, competent, result oriented, committed – while always being safety conscious.