I natt ble Offshore Norge enige med IE&FLT, Safe og Negotia om bransjeavtalen og oljeoverenskomsten.
Litt etter midnatt 29. mai kom Offshore Norge, IE&FLT, Safe og Negotia til enighet i forhandlingene om tariffavtalene for rundt 4.900 landansatte i olje- og gassindustrien.
Blant endringene finner man en tilrettelegging for en partssammensatt lønnsarena for diskusjoner om lønnsfastsettelse, og en handlingsplan for dysleksivennlig arbeidsplass.
I tillegg vil gravide arbeidstakere, hvis arbeid kan være skadelig for fosteret eller arbeidstakeren, ha krav på overflytting til annet arbeid i bedriften hvor det er mulig, uten reduksjon i lønn.
Avtalene gjelder både på landanlegg og ved kontorstedene, samt offshorearbeidere som ikke omfattes av operatøravtalen. De er primært rammeavtaler, som betyr at lønnstillegg forhandles lokalt i bedriftene.
De ansatte som er omfattet av avtalene jobber i følgende medlemsbedrifter i Offshore Norge:
Aker BP, ConocoPhillips Norge, Equinor ASA, OKEA, VÃ¥r Energi, Wintershall Dea Norge, Repsol Norge, Norske Shel, Totalenergies EP Norge, Gassco, Altera Infrastructure Norway, NOFO, Sval Energi, KCA Deutag Drilling Norge og Sodexo Remote Sites Norway.
